A.測(cè)評(píng)理論基礎(chǔ)及特點(diǎn)
B.測(cè)評(píng)工具的測(cè)量指標(biāo)
C.測(cè)評(píng)基本內(nèi)容
D.測(cè)評(píng)的目的
第1題
A.測(cè)評(píng)理論基礎(chǔ)及特點(diǎn)
B.測(cè)評(píng)工具的測(cè)量指標(biāo)
C.測(cè)評(píng)基本內(nèi)容
D.測(cè)評(píng)的目的
第2題
A.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)主要是物理測(cè)量.而不是心理測(cè)量
B.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)是抽樣測(cè)評(píng).而不是具體測(cè)量
C.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)是相對(duì)測(cè)量.而不是絕對(duì)測(cè)量
D.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)是間接測(cè)量.而不是直接測(cè)量
第3題
A.確立測(cè)評(píng)目的——構(gòu)建人員素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系——制訂人員素質(zhì)測(cè)評(píng)實(shí)施計(jì)劃——組織實(shí)施人員素質(zhì)測(cè)評(píng)——分析研究測(cè)評(píng)結(jié)果和測(cè)評(píng)本身
B.構(gòu)建人員素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系——組織實(shí)施人員素質(zhì)測(cè)評(píng)——分析研究測(cè)評(píng)結(jié)果和測(cè)評(píng)本身——確立測(cè)評(píng)目的——制訂人員素質(zhì)測(cè)評(píng)實(shí)施計(jì)劃
C.制訂人員素質(zhì)測(cè)評(píng)實(shí)施計(jì)劃——確立測(cè)評(píng)目的——構(gòu)建人員素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系組織實(shí)施人員素質(zhì)測(cè)評(píng)——分析研究測(cè)評(píng)結(jié)果和測(cè)評(píng)本身
D.組織實(shí)施人員素質(zhì)測(cè)評(píng)——分析研究測(cè)評(píng)結(jié)果和測(cè)評(píng)本身——制訂人員素質(zhì)測(cè)評(píng)實(shí)施計(jì)劃——確立測(cè)評(píng)目的——構(gòu)建人員素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系
第4題
A.測(cè)評(píng)目的
B.測(cè)評(píng)流程
C.測(cè)評(píng)指標(biāo)
D.測(cè)評(píng)結(jié)果
第5題
A.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)主要是物理測(cè)量,而不是心里測(cè)量
B.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)是抽樣測(cè)評(píng),而不是具體測(cè)量
C.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)是絕對(duì)測(cè)量,而不是相對(duì)測(cè)量
D.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)是間接測(cè)量,而不是直接測(cè)量
第6題
A.確立測(cè)評(píng)目的→制訂人員素質(zhì)測(cè)評(píng)實(shí)施計(jì)劃→構(gòu)建人員素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系→組織實(shí)施人員素質(zhì)測(cè)評(píng)→分析測(cè)評(píng)結(jié)果和測(cè)評(píng)本身
B.確立測(cè)評(píng)目的→構(gòu)建人員素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系→制訂人員素質(zhì)測(cè)評(píng)實(shí)施計(jì)劃→組織實(shí)施人員素質(zhì)測(cè)評(píng)→分析測(cè)評(píng)結(jié)果和測(cè)評(píng)本身
C.構(gòu)建人員素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系→確立測(cè)評(píng)目的→制訂人員素質(zhì)測(cè)評(píng)實(shí)施計(jì)劃→組織實(shí)施人員素質(zhì)測(cè)評(píng)→分析測(cè)評(píng)結(jié)果和測(cè)評(píng)本身
D.構(gòu)建人員素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系→制訂人員素質(zhì)測(cè)評(píng)實(shí)施計(jì)劃→確立測(cè)評(píng)目的→組織實(shí)施人員素質(zhì)測(cè)評(píng)→分析測(cè)評(píng)結(jié)果和測(cè)評(píng)本身
第7題
A.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)主要是物理測(cè)量,而不是心理測(cè)量
B.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)是抽樣測(cè)評(píng),而不是具體測(cè)量
C.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)是絕對(duì)測(cè)量,而不是相對(duì)測(cè)量
D.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)是間接測(cè)量,而不是直接測(cè)量
第8題
A.低端人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
B.中端人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
C.高端人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
D.心理測(cè)評(píng)
E.網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)
第9題
A.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)量
B.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)準(zhǔn)則
C.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)指標(biāo)
D.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)指數(shù)
第10題
A.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
B.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)準(zhǔn)則
C.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)指標(biāo)
D.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)指數(shù)
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