第1題
A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難
B.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任
C.勞動(dòng)合同期滿
D.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作
第2題
A.A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難
B.B.勞動(dòng)合同期滿
C.C.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任
D.D.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作
第3題
A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難
B.勞動(dòng)合同期滿
C.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任
D.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作
第4題
A.女職工在孕期
B.女職工在產(chǎn)期
C.女職工在哺乳期
D.女職工在經(jīng)期
第5題
以下哪種情況是用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形?()
A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的
C.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的
D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的
第6題
以下哪種情況下,用人單位不得與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同?()
A.勞動(dòng)者不能勝任工作的
B.職工患職業(yè)病
C.用人單位經(jīng)營困難期間
第7題
以下哪種情況是用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形?()
A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的
C.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的
D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的
第8題
勞動(dòng)者在試用期間不能勝任工作, 用人單位可以解除勞動(dòng)合同。()
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