服務(wù)部新員工需要有SOC訓(xùn)練計(jì)劃并按計(jì)劃執(zhí)行，以下對(duì)新員工的表述最準(zhǔn)確的是（）
A.入職30天內(nèi)
B.入職3-7天
C.入職一周以后
D.入職半個(gè)月內(nèi)
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第1題
A．員工訓(xùn)練報(bào)告/7月
B．新員工訓(xùn)練報(bào)告/8月
C．訓(xùn)練計(jì)劃完成報(bào)告/8月
D．新員工訓(xùn)練報(bào)告/7月
第2題
A．員工訓(xùn)練報(bào)告/7月
B．新員工訓(xùn)練報(bào)告/8月
C．訓(xùn)練計(jì)劃完成報(bào)告/8月
D．新員工訓(xùn)練報(bào)告/7月
第3題
A．員工訓(xùn)練報(bào)告/7月
B．新員工訓(xùn)練報(bào)告/8月
C．訓(xùn)練計(jì)劃完成報(bào)告/8月
D．新員工訓(xùn)練報(bào)告/7月
第4題
A．對(duì)有限資源的競(jìng)爭(zhēng)
B．目標(biāo)、計(jì)劃或任務(wù)不協(xié)調(diào)
C．相互競(jìng)爭(zhēng)或侵犯
D．優(yōu)先權(quán)或標(biāo)準(zhǔn)的沖突
第5題
A執(zhí)行真正的上崗入職計(jì)劃，強(qiáng)調(diào)新員工薪酬和福利
B執(zhí)行真正的上崗入職計(jì)劃，強(qiáng)調(diào)新員工可能受到的壓力
C執(zhí)行真正的上崗入職計(jì)劃，強(qiáng)調(diào)新員工應(yīng)該掌握的知識(shí)和技能
D執(zhí)行真正的上崗入職計(jì)劃，強(qiáng)調(diào)企業(yè)新員工應(yīng)遵守的規(guī)章制度
第6題
A、對(duì)有限資源的競(jìng)爭(zhēng)
B、優(yōu)先權(quán)或標(biāo)準(zhǔn)的沖突
C、相互競(jìng)爭(zhēng)或侵犯
D、目標(biāo)、計(jì)劃或任務(wù)不協(xié)調(diào)
第7題
A．對(duì)新員工培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)首先從最直觀(guān)和最直接的信息入手
B．新員工培訓(xùn)計(jì)劃中最為重要的部分是與工作有關(guān)的問(wèn)題
C．幫助新員工深入接觸其同事及領(lǐng)導(dǎo)
D．在對(duì)新員工提出更高的工作要求之前，應(yīng)當(dāng)讓他們有足夠的時(shí)間來(lái)熟悉工作
第8題
在企業(yè)中，新老員工的最好狀態(tài)是：()
A新員工需要看老員工臉色行事
B老員工要有老資格狀態(tài)
C新員工要經(jīng)常討好老員工
D新老員工長(zhǎng)短互補(bǔ)，和諧共處
第9題
新員工導(dǎo)向培訓(xùn)的流程包括計(jì)劃、實(shí)施和評(píng)估三個(gè)階段。()
