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      [單選題]

      入職管理流程:發(fā)入職準備單,行政部準備工位,(),用人部門試用期安排

      A.人力資源部入職引導

      B.入職引導人介紹

      C.新員工培訓

      D.直接領導面談

      答案
      A、人力資源部入職引導
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      更多“入職管理流程:發(fā)入職準備單,行政部準備工位,(),用人部門試用期安排”相關的問題

      第1題

      組織新入職人員簽訂《入職人員簽到表》并核對本人身份信息等相關入職材料()

      A.人力資源部

      B.綜合管理部

      C.黨群工作部

      D.用人部門(中心)

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      第2題

      門店導購入職時做OA入職單,部門應該填()

      A.營運部

      B.各區(qū)管理部

      C.門店名稱

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      第3題

      門店導購入職時做OA入職單,部門應該填()

      A.營運部

      B.各區(qū)管理部

      C.門店名稱

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      第4題

      門店導購入職時做OA入職單,部門應該填()

      A.營運部

      B.各區(qū)管理部

      C.門店名稱

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      第5題

      企業(yè)在進行員工入職教育的會務準備時,需要準備入職教育的專業(yè)內(nèi)容,下面選項中()不屬于入職教育的專業(yè)內(nèi)容。

      A.業(yè)務知識

      B.技能知識

      C.管理務實

      D.企業(yè)文化

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      第6題

      員工辦理完入職手續(xù)后,部門需和人力資源部確認以下哪些信息()

      A.確定入職日期

      B.確定試用期薪資

      C.確定試用期月份

      D.確定辦理入場時間

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      第7題

      新入職員工從入職開始設置個月的試用期,試用期從入職之日算起()

      A.1-3個月

      B.2-4個月

      C.3-6個月

      D.6-9個月

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      第8題

      以下入職流程須知錯誤的是()

      A.試用期自動離職的,不發(fā)放任何薪酬

      B.考察期有晉升條件,必須完全服從部門工作安排

      C.試崗期間離退,無薪酬

      點擊查看答案

      第9題

      以下入職流程須知錯誤的是()

      A.試用期自動離職的,不發(fā)放任何薪酬

      B.考察期有晉升條件,必須完全服從部門工作安排

      C.試崗期間離退,無薪酬

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      第10題

      以下入職流程須知錯誤的是()

      A.試用期自動離職的,不發(fā)放任何薪酬

      B.考察期有晉升條件,必須完全服從部門工作安排

      C.試崗期間離退,無薪酬

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