A.母店一年內(nèi)累計兩次達(dá)到A

B.考完后備店經(jīng)理后到總經(jīng)辦教練處做半個月的助理

C.后備店經(jīng)理必須在母店見習(xí)3.5個月

D.新店輔導(dǎo)班的教練排序，最優(yōu)秀者則可以去新城市

A.拿到海大大堂資格認(rèn)證

B.大堂經(jīng)理、后堂經(jīng)理、值班經(jīng)理任職四個月

C.必須經(jīng)歷店內(nèi)輪崗

D.必須經(jīng)歷店內(nèi)、店外輪崗

A.每個崗位認(rèn)證周期最長7天，最短1小時，店經(jīng)理認(rèn)可就發(fā)合格證

B.門店級別公示5天內(nèi)，總經(jīng)辦根據(jù)拓店排序委員會的排序分?jǐn)?shù)，取消排名后5%門店店經(jīng)理3個月的后備發(fā)證資格，由總經(jīng)辦指定一個分?？己?/p>

C.通過門店所有崗位的實踐認(rèn)證考試（電工、司機(jī)、變臉、美甲和安全員除外）

D.店經(jīng)理可選拔滿足后備店經(jīng)理條件員工作為后備店經(jīng)理并發(fā)放證書；同時在后備接店前，師傅可以根據(jù)后備表現(xiàn)隨時收回證書

A.擔(dān)任國內(nèi)門店的店經(jīng)理崗位，其中，申請海外新城市第一家門店的店經(jīng)理，必須是沖過A級店的店經(jīng)理，由海底撈（中國）總經(jīng)辦推薦

B.國內(nèi)B級及以上門店有考核合格的后備店經(jīng)理，可以申請對接海外新城市第一家門店，拓店排序委員會根據(jù)排序規(guī)則推薦，首席運(yùn)營官審核

C.港澳臺及新加坡、韓國、日本等非新城市第一家門店，母店為B的后備店經(jīng)理可以申請對接，由拓店排序委員會根據(jù)排序規(guī)則推薦，首席運(yùn)營官審核

A.后備店經(jīng)理接新城市第一家店，母店在過去的一年內(nèi)累計一次達(dá)到A，后備店經(jīng)理需見習(xí)3個月

B.若門店有多名海大認(rèn)證合格的后備店經(jīng)理，民主投票決定誰先接店

C.門店至少有1名拿到海大認(rèn)證的合格后備店經(jīng)理

D.若母店店經(jīng)理走、后備店經(jīng)理接店，則教練給予0-3個月交接工作，根據(jù)情況及時任命后備店經(jīng)理

A.根據(jù)母店倒推一年的門店級別情況排序

B.新店輔導(dǎo)班根據(jù)門店后備店經(jīng)理儲備的數(shù)量進(jìn)行排序

C.若出現(xiàn)多個店排名相同的情況，則參考母店和子店拓店前后的門店級別、大堂級別個數(shù)、員工流失率、小客戶工資等指標(biāo)進(jìn)行二次細(xì)分排序

A.只要門店有1位拿到海大店經(jīng)理認(rèn)證的后備且上季度沒有被評為C，方可進(jìn)入新店輔導(dǎo)班的拓店排序

B.對排上序的門店按照就近原則、親情化原則和公司布局要求進(jìn)行對接門店

C.對接期間，若門店級別為C，則取消門店本次對接資格，門店需重新按照排序規(guī)則進(jìn)行排序

A.店經(jīng)理承擔(dān)55%

B.大堂經(jīng)理、后堂經(jīng)理、值班經(jīng)理分別承擔(dān)15%

C.無值班經(jīng)理門店，值班經(jīng)理承擔(dān)部分由公司承擔(dān)

A.副總經(jīng)理

B.教練

C.首席信息官

D.首席財務(wù)官

A.母店一年內(nèi)累計兩次達(dá)到A

B.考完后備店經(jīng)理后到總經(jīng)辦教練處做半個月的助理

C.后備店經(jīng)理必須在母店見習(xí)3.5個月

D.新店輔導(dǎo)班的教練排序,最優(yōu)秀者則可以去新城市