A.新員工入職培訓(xùn)考試成績

B.新員工輔導(dǎo)計劃流程

C.轉(zhuǎn)正申請表

D.新員工入職表

A.新員工轉(zhuǎn)正時的評定依據(jù)

B.考勤依據(jù)

C.關(guān)系不大

D.可以選擇性的參加

A.集團(tuán)新員工文化直播

B.分校新員工文化培訓(xùn)

C.人事制度及福利介紹

D.以上都需參加

A.1；考核合格；新員工入職培訓(xùn)；新員工入職培訓(xùn)

B.2；考核合格；新員工入職培訓(xùn)；新員工入職培訓(xùn)

C.3；考核合格；新員工入職培訓(xùn)；新員工入職培訓(xùn)

D.4；考核合格；新員工入職培訓(xùn)；新員工入職培訓(xùn)

A.新員工企業(yè)文化培訓(xùn)用“特訓(xùn)營”的形式

B.新員工企業(yè)文化培訓(xùn)主題要以“團(tuán)建”為主

C.新員工企業(yè)文化培訓(xùn)環(huán)節(jié)安排老員工參加交流

D.新員工企業(yè)文化培訓(xùn)中由高管講授企業(yè)文化

E.新員工企業(yè)文化培訓(xùn)時重視過程輔導(dǎo)與考核

A.新員工必須接受完培訓(xùn)，由操作負(fù)責(zé)人考核評估合格后才能獨立上崗

B.新員工未經(jīng)培訓(xùn)就可以上崗實習(xí)，邊操作邊進(jìn)行培訓(xùn)

C.只要經(jīng)過培訓(xùn)，新員工可以不經(jīng)考核直接上崗操作

D.新員工對于要使用的設(shè)備，可以邊用邊學(xué)，不用事先培訓(xùn)