題目?jī)?nèi)容
（請(qǐng)給出正確答案）
[判斷題]
新入職員工試用期表現(xiàn)不佳，可申請(qǐng)延長(zhǎng)試用期不超6個(gè)月（）
答案
是
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第1題
新入職員工有 D 次轉(zhuǎn)正考核評(píng)定機(jī)會(huì)，在通過新入職員工試用期轉(zhuǎn)正定級(jí)考核后，根據(jù)試用期表現(xiàn)每次按一定比例進(jìn)行轉(zhuǎn)正及工資調(diào)整工作（）
A.一
B.二
C.三
D.四
第3題
新入職員工從入職開始設(shè)置個(gè)月的試用期，試用期從入職之日算起（）
A.1-3個(gè)月
B.2-4個(gè)月
C.3-6個(gè)月
D.6-9個(gè)月
第5題
關(guān)于非業(yè)務(wù)崗員工轉(zhuǎn)正流程，以下說法錯(cuò)誤的是（）
A.新入職員工試用期分為3個(gè)周期，每個(gè)周期為1個(gè)月
B.新入職員工，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)根據(jù)員工工作內(nèi)容制定《新入職員工試用期管理評(píng)價(jià)表》
C.連續(xù)缺勤3天或累計(jì)缺勤5個(gè)工作日，則視為嚴(yán)重違反試用期制度，公司將根據(jù)實(shí)際情況無償終止試用
D.《試用期員工轉(zhuǎn)正考核表》綜合評(píng)分等級(jí) T≥80 分以上員工按期轉(zhuǎn)正
第6題
試用期一般為（）,（）可申請(qǐng)縮短或延長(zhǎng)（法律范圍內(nèi)）試用期
A.2個(gè)月,員工本人
B.3個(gè)月,員工本人
C.3個(gè)月,科室負(fù)責(zé)人根據(jù)新員工表現(xiàn)
D.2個(gè)月,科室負(fù)責(zé)人根據(jù)新員工表現(xiàn)
第7題
試用期管理制度適用于（）
A.公司新入職員工，并處于試用期的
B.公司新調(diào)崗員工，并處于考察期的
C.公司新任命的領(lǐng)導(dǎo)
D.所有調(diào)崗員工
第10題
新員工入職，直接上級(jí)須指導(dǎo)新入職的管理人員、基層人員（人財(cái)）完成試用期工作目標(biāo)設(shè)定，基層人財(cái)條線需填寫（）
A.《員工試用期績(jī)效考核表》
B.《個(gè)人績(jī)效考核表》
C.無需設(shè)置
D.試用期溝通面談表
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