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      [單選題]

      主任對于組育成利益計提()代,部經(jīng)理對于組育成利益計提()代,部經(jīng)理對于部育成利益計提()代

      A.2、2、2

      B.2、2、3

      C.2、3、2

      D.2、3、3

      答案
      232
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      第1題

      主任職級可以計提()代育成津貼,部經(jīng)理及以上職級可以計提()代育成津貼

      A.2 3

      B.3 3

      C.2 4

      D.3 4

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      第2題

      甲、乙、丙均為高級主任,甲育成乙,乙育成丙。在2019年3月考核時,乙降級為主任,甲、丙維持高級主任職級,那么乙()計提丙育成津貼,在2019年6月考核時乙再次晉升高級主任,甲、丙同時晉升部經(jīng)理職級,甲()計提乙育成津貼,甲計提丙()代部育成津貼

      A.是、是、二

      B.是、是、一

      C.否、是、二

      D.否、是、不計提

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      第3題

      主管養(yǎng)老金各層級計提方式正確的有()

      A.主任層級:每月組管理津貼×計提比例

      B.部經(jīng)理層級:(每月組管理津貼+每月部管理津貼)×計提比例

      C.區(qū)總監(jiān)層級:(每月組管理津貼+每月部管理津貼+每月區(qū)管理津貼)×計提比例

      D.區(qū)總監(jiān)層級:(每月組部區(qū)管理津貼+每月組部區(qū)育成津貼)×計提比例

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      第4題

      關于各級業(yè)務主任及部經(jīng)理享受晉升獎金說法正確的是()

      A.晉升獎金分12個月發(fā)放

      B.一次性發(fā)放

      C.獎金金額按育成組前12個月組FYC的10%計提

      D.獎金金額按被育成者晉升前12個月個人FYC的10%計提

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      第5題

      對于組經(jīng)理育成關系正確說法有()

      A.組經(jīng)理可以多代育成

      B.育成關系可以多代育成

      C.育成存續(xù)期間,前半年業(yè)績?nèi)肆τ嬋肟己税?00%計入

      D.育成關系存續(xù)期間,5-12個月,人力、按80%,存活計入維持

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      第6題

      組經(jīng)理A育成組經(jīng)理B,組經(jīng)理B育成組經(jīng)理C,C晉升時間為2016年1月1日,在10月1日降級為業(yè)務主任,2017年1月1日再次晉升為組經(jīng)理,請問:2016年1月-2017年1月期間,A和B如何計提C的一代和二代組育成獎()

      A.2016年1月-2016年9月,B計提C的一代第一年組育成獎20%,A計提C的二代第一年組育成獎8%

      B.2016年10月-2016年12月,因為C降級為業(yè)務主任,所以A和B的一代及二代組育成獎中斷

      C.2017年1月,C再次晉升為組經(jīng)理,B計提C的一代第二年組育成獎8%,A計提C的二代第二年組育成獎4%

      D.2017年1月,C再次晉升為組經(jīng)理,B計提C的一代第二年組育成獎12%,A計提C的二代第二年組育成獎8%

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      第7題

      組主任及部經(jīng)理均可享受一代育成及二代育成獎金()
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      第8題

      組經(jīng)理 A 育成組經(jīng)理 B,B 增員客戶經(jīng)理 C;若 B 在 3 月考核中降為業(yè)務主任;在 6 月考核中,C 晉升組經(jīng)理,B 維持業(yè)務主任職級,則 A 與 C 之間是()代組育成關系

      A.1代

      B.2代

      C.3代

      D.無育成關系

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      第9題

      組經(jīng)理較客戶經(jīng)理及業(yè)務主任職級新增以下哪種利益()

      A.組育成獎

      B.組孵化基金

      C.績優(yōu)月度津貼

      D.組人力發(fā)展獎

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      第10題

      A主任B主任C主任的關系為:A育成B、B育成C,均視為一代育成關系,A與C視為二代間接育成關系。若B降級為行銷系列,則A與B的一代育成關系終止,B與C的一代育成關系終止,A不再計提B的直轄組育成津貼,B不再計提C的直轄組育成津貼,A與C的二代間接育成關系及利益不變()
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      第11題

      A主任B主任C主任的關系為:A育成B、B育成C,均視為一代育成關系,A與C視為二代間接育成關系。若B降級為行銷系列,則A與B的一代育成關系終止,B與C的一代育成關系終止,A不再計提B的直轄組育成津貼,B不再計提C的直轄組育成津貼,A與C的二代間接育成關系及利益不變()
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