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      [判斷題]

      安全培訓后均進行效果驗證(培訓記錄與驗證記錄對應,保留完整)()

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      第1題

      審計人員如何對信息安全培訓效果進行審查()

      A.驗證員工的信息安全意識和技能

      B.查閱培訓記錄

      C.訪談培訓組織人員,了解培訓的實施情況

      D.以上都不對

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      第2題

      供方培訓中,新員工必須經(jīng)供方培訓合格后方可上崗,培訓內容包括但不限于()等的培訓,項目環(huán)境負責人對效果進行驗證,并對驗證情況進行記錄

      A.服務禮儀

      B.職業(yè)安全

      C.行為規(guī)范

      D.作業(yè)技能

      E.文書寫作

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      第3題

      為了做好安全生產(chǎn)工作的痕跡化管理,某水利施工企業(yè)決定建立水利安全生產(chǎn)檔案室。在對安全教育培訓檔案整理時,該單位應對下列哪些材料進行歸檔()。

      A.培訓教案

      B.培訓考核記錄

      C.培訓簽到表

      D.培訓效果驗證表

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      第4題

      ba危險源風險控制策劃包括()

      A.每年初進行一次危險源辨識、風險評價和控制措施內容的評審和更新,保留記錄

      B.辨識修訂評審單位危險源、環(huán)境因素

      C.危險源及控制措施更新后,文本下發(fā)到各部門(班組)或崗位,保留發(fā)放記錄

      D.危險源及控制措施修訂后的學習培訓與效果驗證

      E.年度對重要危險源的風險控制情況進行效果評價,形成分析報告

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      第5題

      為了做好安全生產(chǎn)工作的痕跡化管理,某水利施工企業(yè)決定建立水利安全生產(chǎn)檔案室。劉某主要負責安全教育培訓檔案的整理工作,他應將培訓教案、考試試卷、培訓考核記錄、培訓簽到表進行歸檔整理;培訓效果驗證表是培訓之后的記錄,不用歸檔到安全教育培訓檔案中。()
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      第6題

      承包方歸口管理部門須對承包方作業(yè)人員進行高處作業(yè)安全知識的宣傳與培訓,留存記錄,考核驗證合格()
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      第7題

      以下對人員管理的描述正確的有哪些()

      A.新員工到崗后可直接上崗工作,不需要經(jīng)過培訓、驗證

      B.檢驗人員應具備基礎檢驗知識,在上崗前,需要接受本崗位的專業(yè)知識培訓,通過驗證、評估合格后方承擔相應工作

      C.實驗室須為所有在職人員建立培訓檔案,內容包括學歷、工作經(jīng)歷、培訓記錄、工作業(yè)績等信息

      D.對于公司發(fā)布檢驗方法、內控標準、管理規(guī)定等,實驗室應及時對相關檢驗人員進行培訓,并對培訓效果進行考核驗證

      E.實驗室定期對在職的檢驗人員進行培訓需求調查,以提高檢驗人員技能為目標建立培訓計劃,并對培訓效果進行考核驗證

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      第8題

      各項培訓應保留培訓通知、培訓簽到記錄、培訓記錄、培訓評價、培訓效果驗證記錄,培訓簽到必須由受訓人員親自簽字,培訓內容及時記錄在員工安全培訓一人一檔檔案冊中()
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      第9題

      以下不屬于“品質人才育成”中培訓管理模塊的是()

      A.通過調研收集各崗位培訓需求、根據(jù)各崗位測評結果,識別崗位能力短板等,制定年度培訓計劃

      B.培訓師能力滿足培訓需求

      C.培訓需有PPT課件,課件內容滿足崗位需求

      D.培訓實施過程需留存相關記錄,包含簽到表、紀要等

      E.培訓后使用問卷星軟件對全員進行效果驗證,依據(jù)驗證結果,制定相關對策并有效實施

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      第10題

      各項培訓應保留培訓通知、培訓簽到記錄、培訓記錄、培訓評價、培訓效果驗證記錄,培訓簽到必須由受訓人員親自簽字,培訓內容及時記錄在員工安全培訓一人一檔檔案冊中()
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      第11題

      海事管理機構接到船員培訓機構復查申請后,應在3個工作日內安排檢查人員對復查項目進行跟蹤驗證。跟蹤驗證的內容應包括但不僅限于()

      A.改正措施是否按規(guī)定的日期完成;

      B.各項改正措施是否都已落實;

      C.改正措施是否達到效果;

      D.改正措施實施情況是否有記錄和保存;

      E.是否已按培訓質量控制體系要求提出文件修改建議。

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