A.用人單位合并

B.用人單位分立

C.用人單位變更法定代表人

D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，可導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形有（）。

A．勞動(dòng)合同期滿

B．用人單位決定提前解散

C．用人單位被依法宣告破產(chǎn)

C．勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡

A.勞動(dòng)合同期滿的

B.勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的

C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的

D.勞動(dòng)合同期期間

A.勞動(dòng)合同未到期

B.勞動(dòng)者死亡

C.企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)

D.企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照

E.用人單位決定提前解散

A.勞動(dòng)合同期滿的

B.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的

C.勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的

D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的

以下哪些情形，勞動(dòng)合同終止，勞動(dòng)者可以取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？()

A.勞動(dòng)合同到期，單位不再續(xù)簽導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的;

B.由于用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散，導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的;

C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)，導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的。

A.用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

B.勞動(dòng)合同期滿，但用人單位降低勞動(dòng)合同約定的條件導(dǎo)致無法續(xù)訂勞動(dòng)合同，或者拒絕續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散時(shí)，法定終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

D.勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)合的，用人單位原則上應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付濟(jì)補(bǔ)償金

A.勞動(dòng)者死亡的

B.勞動(dòng)合同期滿的

C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的

D.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的

A.勞動(dòng)合同期滿

B.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)

D.用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散