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      [多選題]

      關于新員工入職培訓,描述錯誤的是()

      A.入職當天需帶新員工熟悉現(xiàn)場環(huán)境

      B.小店需指定新員工的貼身教練

      C.新員工入職后門店人事工作完成,不需要關注

      D.門店需定期安排新員工座談會

      答案
      BC
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      更多“關于新員工入職培訓,描述錯誤的是()”相關的問題

      第1題

      以下關于新員工入職培訓描述正確的是()。

      A.新員工須在試用期內(nèi)參加新員工入職培訓,否則不予轉正

      B.新員工須在試用期內(nèi)參加新員工入職培訓并考核合格,否則不予轉正

      C.新員工須在試用期內(nèi)參加完整新員工入職培訓并考核合格,否則不予轉正

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      第2題

      入職()新員工入職培訓

      A.當天

      B.一月內(nèi)

      C.一周內(nèi)

      D.三天內(nèi)

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      第3題

      入職()新員工完成入職培訓

      A.一周內(nèi)

      B.一月內(nèi)

      C.當天

      D.三月內(nèi)

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      第4題

      以下哪項不屬于新員工入職培訓流程()

      A.公司級入職培訓

      B.部門級入職培訓

      C.新員工入職座談

      D.入職培訓考核

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      第5題

      以下哪項關于新員工入職培訓管理描述有誤()

      A.以下哪項關于新員工入職培訓管理描述有誤

      B.先培訓,后上崗的原則

      C.強制性原則

      D.定制化原則

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      第6題

      新入職員工試用考核成績由__ 四部分對應考核結果核算而來,分別占__的權重()

      A.新員工入職培訓、 入職一個月、入職三個月、入職半年;25%

      B.新員工入職培訓、 入職兩周、入職一個月、入職兩個月;25%

      C.新員工入職培訓、 入職兩個月、入職三個月、入職半年;25%

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      第7題

      新入職員工,酒店給予()個月試用期;工作業(yè)績突出者,由部門申報,經(jīng)行政人資部()可縮短試用期;新進員工不參加()課程不得轉正,需參加()通過考核后,方可轉正

      A.1;考核合格;新員工入職培訓;新員工入職培訓

      B.2;考核合格;新員工入職培訓;新員工入職培訓

      C.3;考核合格;新員工入職培訓;新員工入職培訓

      D.4;考核合格;新員工入職培訓;新員工入職培訓

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      第8題

      新員工入職當天需填寫()

      A.入職表

      B.培訓記錄表

      C.打卡異常單

      D.簽到表

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      第9題

      對于新入職員工,下列說法正確的是()

      A.新員工入職當天需進行安全培訓,否則無法進入車間

      B.新員工辦理完入職手續(xù)后可以直接進入車間

      C.新員工應積極主動向車間老員工學習生產(chǎn)技術 從而盡快上崗

      D.新員工入職之后需要進行新員工入職培訓和考試,否則將無法按時辦理轉正手續(xù)

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      第10題

      關于新員工入職培訓,以下表述正確的是()

      A.新員工可自行選擇是否參加

      B.新員工必須在入職首月完成培訓

      C.新員工應在3個月完成入職培訓,最長不可超過半年

      D.未完成新員工培訓不影響正常轉正

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