A.正式員工入職滿1年，有年假額度

B.計(jì)算方式：年假=標(biāo)準(zhǔn)年假天數(shù)/全年天數(shù)*在職在崗天數(shù)

C.公司沒(méi)有年假這個(gè)福利

D.司齡1至10年，年假5天；10年及以上，年假10天

A.入職滿半年

B.入職即可享受年假

C.入職滿一年

A.累計(jì)工作滿1年不滿10年，年假5天

B.您在公司工作了 1 年以上，10 年以下，而累計(jì)休病假達(dá) 2 個(gè)月或更長(zhǎng)，將無(wú)權(quán)享受本日歷年的年假

C.新入職的員工，年假天數(shù)不需要按在職天數(shù)折算

A.員工（轉(zhuǎn)正）之后，當(dāng)年剩余天數(shù)/365X年假天數(shù)

B.入職第二年，按國(guó)家規(guī)定

C.員工（入職）之后，當(dāng)年剩余天數(shù)/365X年假天數(shù)

A.122*12/365=4.5天

B.122*12/365≈4天

C.沒(méi)有年假

D.12天年假

A.5天制員工入職當(dāng)年轉(zhuǎn)正后即可享受年假

B.入、離職當(dāng)年可享受年假天數(shù)按當(dāng)年在職時(shí)間折算，折算后不足1整天的部分不享受年休假

C.入、離職當(dāng)年可享受年假天數(shù)按當(dāng)年在職時(shí)間折算，折算后不足0.5天的部分不享受年休假

D.若員工離職時(shí)，已休年假天數(shù)超過(guò)當(dāng)年折算后天數(shù)，超出天數(shù)在工資中按事假扣減

E.年假需在當(dāng)個(gè)自然年度內(nèi)休完，否則視為員工自愿放棄

A.2

B.2.5

C.3

D.5

A.當(dāng)年剩余天數(shù) / 365 X 5

B.轉(zhuǎn)正即可享受年假

C.入職天數(shù) / 365 x5

D.當(dāng)年剩余天數(shù) /5 X 工齡