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[單選題]
新入職員工通常初定（）試用期若表現(xiàn)特別突出，可以申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正
A.1個(gè)月
B.2個(gè)月
C.3個(gè)月
D.4個(gè)月
答案
C、3個(gè)月
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第2題
新入職員工有 D 次轉(zhuǎn)正考核評(píng)定機(jī)會(huì)，在通過新入職員工試用期轉(zhuǎn)正定級(jí)考核后，根據(jù)試用期表現(xiàn)每次按一定比例進(jìn)行轉(zhuǎn)正及工資調(diào)整工作（）
A.一
B.二
C.三
D.四
第3題
新入職員工從入職開始設(shè)置個(gè)月的試用期，試用期從入職之日算起（）
A.1-3個(gè)月
B.2-4個(gè)月
C.3-6個(gè)月
D.6-9個(gè)月
第5題
關(guān)于非業(yè)務(wù)崗員工轉(zhuǎn)正流程，以下說法錯(cuò)誤的是（）
A.新入職員工試用期分為3個(gè)周期，每個(gè)周期為1個(gè)月
B.新入職員工，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)根據(jù)員工工作內(nèi)容制定《新入職員工試用期管理評(píng)價(jià)表》
C.連續(xù)缺勤3天或累計(jì)缺勤5個(gè)工作日，則視為嚴(yán)重違反試用期制度，公司將根據(jù)實(shí)際情況無償終止試用
D.《試用期員工轉(zhuǎn)正考核表》綜合評(píng)分等級(jí) T≥80 分以上員工按期轉(zhuǎn)正
第6題
試用期管理制度適用于（）
A.公司新入職員工，并處于試用期的
B.公司新調(diào)崗員工，并處于考察期的
C.公司新任命的領(lǐng)導(dǎo)
D.所有調(diào)崗員工
第10題
以下哪些情形簽訂勞動(dòng)合同時(shí)不再約定試用期（）
A.離職返聘
B.集團(tuán)內(nèi)調(diào)職員工（員工已轉(zhuǎn)正）
C.企業(yè)與員工協(xié)商一致
D.新入職員工
第11題
新入職員工若規(guī)定有試用期的，在試用期內(nèi)，其月度績效獎(jiǎng)勵(lì)按考核應(yīng)得標(biāo)準(zhǔn)的（）%發(fā)放
A.100
B.80
C.75
D.50
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