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      題目?jī)?nèi)容 (請(qǐng)給出正確答案)
      [判斷題]

      師傅在轉(zhuǎn)崗員工入職后7天內(nèi),納入技能矩陣并制定技能矩陣帶教計(jì)劃()

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      第1題

      技能矩陣技能差距培訓(xùn)計(jì)劃完成率=累計(jì)已完成的技能矩陣技能差距培訓(xùn)計(jì)劃數(shù)/當(dāng)前需完成技能矩陣技能差距培訓(xùn)計(jì)劃數(shù)100%()
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      第2題

      新員工實(shí)施崗位技能培養(yǎng)時(shí),新員工按照工藝文件實(shí)施自學(xué)即可,無(wú)需進(jìn)行師傅帶教。()
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      第3題

      本部、工廠、車(chē)間三層級(jí)體系專(zhuān)家培養(yǎng)流程包含哪些步驟: *(適用于管理人員、三層級(jí)體系專(zhuān)家)()

      A.第一步:篩選人員、識(shí)別技能項(xiàng)、建立技能矩陣

      B.第二步:制定認(rèn)證評(píng)估表,組織講解認(rèn)證(課件、模板案例、審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)等)

      C.第三步:制定考試試卷,組織閉卷考試

      D.第四步:審計(jì)帶教,安排獨(dú)立審計(jì)并進(jìn)行評(píng)估

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      第4題

      車(chē)間/部門(mén)級(jí)培訓(xùn)檢查包括哪些內(nèi)容()

      A.最近一個(gè)月的培訓(xùn)總結(jié)周/月報(bào)

      B.最近一個(gè)月的崗位級(jí)入職培訓(xùn)和入職帶教

      C.最近一個(gè)月已完成的課堂培訓(xùn)或師傅帶教

      D.最近一個(gè)月新員工/轉(zhuǎn)崗員工的帶教總結(jié)

      E.管理者清楚本月截止目前的班組(檢驗(yàn)組)培訓(xùn)情況

      F.員工清楚最近一個(gè)周參加的培訓(xùn)

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      第5題

      專(zhuān)業(yè)技能2升3需要輸出()

      A.帶教計(jì)劃

      B.技能差距培訓(xùn)計(jì)劃

      C.年度培訓(xùn)計(jì)劃

      D.月度培訓(xùn)計(jì)劃

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      第6題

      技能薪酬計(jì)劃通常劃分為深度技能薪酬計(jì)劃和廣度技能薪酬計(jì)劃。()
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      第7題

      員工入職后一般在()參加入職培訓(xùn)。

      A.一個(gè)月內(nèi)

      B.三個(gè)月內(nèi)

      C.二個(gè)月內(nèi)

      D.15天內(nèi)

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      第8題

      換線專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)能對(duì)其它員工進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)員工換線,并對(duì)員工換線技能進(jìn)行驗(yàn)證,確保獨(dú)立換線的員工掌握了換線技能()
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      第9題

      在技能工資制下,員工崗位變得不再重要。()
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      第10題

      考務(wù)管理工作的主要內(nèi)容包括:制定技能等級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)施計(jì)劃及發(fā)布公告、報(bào)名管理、考場(chǎng)管理、試卷管理、技能等級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)施過(guò)程管理、閱卷評(píng)分、技能等級(jí)評(píng)價(jià)信息統(tǒng)計(jì)和收費(fèi)管理。()
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