A.《新員工入職培訓(xùn)計劃》

B.《新員工入職轉(zhuǎn)正引導(dǎo)》

C.《入職資料清單》

D.《晉升申請表》

A.入職當(dāng)天需帶新員工熟悉現(xiàn)場環(huán)境

B.小店需指定新員工的貼身教練

C.新員工入職后門店人事工作完成，不需要關(guān)注

D.門店需定期安排新員工座談會

A.新員工到崗?fù)ㄖ?/p>

B.準(zhǔn)備新員工入職資料

C.落實新員工培訓(xùn)計劃

D.做好工作任務(wù)分配

E.通知業(yè)務(wù)部門接待新員工

A.入職發(fā)放《新員工入門指引（員工版）》需要在入職一周內(nèi)自學(xué)并通過考核

B.在入職3個月內(nèi)需參加由人力資源部組織的新員工入職培訓(xùn)，并考核通過

C.在新員工入職90天左右組織新員工座談會，幫助新員工解決職場上的困惑

D.新員工須通過《新員工入門指引（員工版）》自考及新員工入職培訓(xùn)兩項考核合格后，方可轉(zhuǎn)正

A.入職30天內(nèi)

B.入職3-7天

C.入職一周以后

D.入職半個月內(nèi)

A.新員工可自行選擇是否參加

B.新員工必須在入職首月完成培訓(xùn)

C.新員工應(yīng)在3個月完成入職培訓(xùn)，最長不可超過半年

D.未完成新員工培訓(xùn)不影響正常轉(zhuǎn)正

A.新員工入職當(dāng)天需進行安全培訓(xùn)，否則無法進入車間

B.新員工辦理完入職手續(xù)后可以直接進入車間

C.新員工應(yīng)積極主動向車間老員工學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù) 從而盡快上崗

D.新員工入職之后需要進行新員工入職培訓(xùn)和考試，否則將無法按時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)

A.新員工入職培訓(xùn)考試成績

B.新員工輔導(dǎo)計劃流程

C.轉(zhuǎn)正申請表

D.新員工入職表

A.新員工入職培訓(xùn)考試成績

B.新員工輔導(dǎo)計劃流程

C.轉(zhuǎn)正申請表

D.新員工入職引導(dǎo)表

A.《課程試講評估表》

B.《新員工入職集中培訓(xùn)評估表》

C.《新員工入職集中培訓(xùn)課程表》

D.《培訓(xùn)請假單》