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      以下關(guān)于新員工入職月休天數(shù)說法錯誤的是()

      A.新員工入職,系統(tǒng)會自動根據(jù)入職日期,折算月休天數(shù)

      B.生效時間是人員管理中,完善工時制、工資類別的第二天

      C.不管新員工哪天入職,都按照完整月休額度計算

      答案
      ABC
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      第1題

      新入職員工年假天數(shù)計算方式為在職月份/12*應休年假,在職月份數(shù)為入職月至當年12月的月數(shù),應休年假天數(shù)根據(jù)工齡確定()
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      第2題

      新入職員工的年假天數(shù)計算方式為:在職月份/12*應休年假,在職月份數(shù)為入職月至當年12月的月數(shù),應休年假天數(shù)根據(jù)工齡確定()
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      第3題

      定義是什么()

      A.新員工入職≤2個自然月

      B.新員工入職≤4個自然月

      C.新員工到季度末入職≤2個自然月

      D.新員工到季度末入職≤4個自然月

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      第4題

      新員工2016年4月30日入職本司,那么該員工2017年可休年假天數(shù)為__天()

      A.1

      B.2

      C.3

      D.5

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      第5題

      新員工入職是沒有休息天數(shù)的()
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      第6題

      關(guān)于年假的說法正確的是()

      A.可休年假天數(shù)保留至次年12月的最后一個工作日

      B.入職1-3年可享受3天年假

      C.員工入職滿1年后方可申請年假

      D.入職3年以上可享受5天年假

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      第7題

      以下關(guān)于新員工入職培訓描述正確的是()。

      A.新員工須在試用期內(nèi)參加新員工入職培訓,否則不予轉(zhuǎn)正

      B.新員工須在試用期內(nèi)參加新員工入職培訓并考核合格,否則不予轉(zhuǎn)正

      C.新員工須在試用期內(nèi)參加完整新員工入職培訓并考核合格,否則不予轉(zhuǎn)正

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      第8題

      新員工在試用期間,()申請年休假。員工轉(zhuǎn)正當年度應休年休假天數(shù),根據(jù)入司之日起至轉(zhuǎn)正當年度12月31日的()按比例折算,折算結(jié)果不低于1日

      A.不得 天數(shù)

      B.可以 月份數(shù)

      C.可以 天數(shù)

      D.不得 月份數(shù)

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      第9題

      以下關(guān)于年假的說法錯誤的是()

      A.年假最小休假單位是4小時

      B.所有建立勞動關(guān)系的員工(M/P序列)入職轉(zhuǎn)正后可享有年休假

      C.新員工入職后,可享受入職日期折算的當年度年休假

      D.離職員工當年度年休假按離職日期折算,已提前享受的年假天數(shù)將于離職薪資中扣除

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      第10題

      以下哪些屬于新員工入職關(guān)懷()

      A.發(fā)放新員工關(guān)懷手冊

      B.晨會上做自我介紹,帶領(lǐng)認識公司員工

      C.新員工培訓

      D.在公司全體月會上,歡迎新員工入職,總裁致歡迎詞

      E.入職當月組織面談,形成面談記錄

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      第11題

      關(guān)于新員工入職培訓,以下表述正確的是()

      A.新員工可自行選擇是否參加

      B.新員工必須在入職首月完成培訓

      C.新員工應在3個月完成入職培訓,最長不可超過半年

      D.未完成新員工培訓不影響正常轉(zhuǎn)正

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