A.新員工入職,系統(tǒng)會自動根據(jù)入職日期,折算月休天數(shù)
B.生效時間是人員管理中,完善工時制、工資類別的第二天
C.不管新員工哪天入職,都按照完整月休額度計算
第6題
A.可休年假天數(shù)保留至次年12月的最后一個工作日
B.入職1-3年可享受3天年假
C.員工入職滿1年后方可申請年假
D.入職3年以上可享受5天年假
第7題
A.新員工須在試用期內(nèi)參加新員工入職培訓,否則不予轉(zhuǎn)正
B.新員工須在試用期內(nèi)參加新員工入職培訓并考核合格,否則不予轉(zhuǎn)正
C.新員工須在試用期內(nèi)參加完整新員工入職培訓并考核合格,否則不予轉(zhuǎn)正
第8題
A.不得 天數(shù)
B.可以 月份數(shù)
C.可以 天數(shù)
D.不得 月份數(shù)
第9題
A.年假最小休假單位是4小時
B.所有建立勞動關(guān)系的員工(M/P序列)入職轉(zhuǎn)正后可享有年休假
C.新員工入職后,可享受入職日期折算的當年度年休假
D.離職員工當年度年休假按離職日期折算,已提前享受的年假天數(shù)將于離職薪資中扣除
第10題
A.發(fā)放新員工關(guān)懷手冊
B.晨會上做自我介紹,帶領(lǐng)認識公司員工
C.新員工培訓
D.在公司全體月會上,歡迎新員工入職,總裁致歡迎詞
E.入職當月組織面談,形成面談記錄
第11題
A.新員工可自行選擇是否參加
B.新員工必須在入職首月完成培訓
C.新員工應在3個月完成入職培訓,最長不可超過半年
D.未完成新員工培訓不影響正常轉(zhuǎn)正
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