作為店長在育人時，做法錯誤的是（）
A.新員工入職當天，簡單歡迎儀式
B.指定帶教師傅
C.新員工入職時，靜等新員工自己摸索學(xué)習(xí)，這樣才能提升新員工主動性
D.培訓(xùn)時用我說你聽，我做你看，你說我聽，你做我看這樣的順序培訓(xùn)
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第4題
A.前廳基層員工可由大堂經(jīng)理或副店進行崗位定薪，并在入職登記表上簽字確認
B.廚房任何崗位入職均只需要廚師長或副廚師長進行崗位定薪，并在入職登記表上簽字確認
C.廚房任何崗位入職，只允許廚師長定薪，并要求店長與廚師長在入職表上簽字確認
D.前廳任何崗位，只允許店長定薪，并在入職表上行簽字確認
第5題
A.在開始前店經(jīng)理重點進行擺臺、席間服務(wù)等實操訓(xùn)練
B.由店經(jīng)理組織拜師會，讓新員工與師傅正式成為師徒
C.晚上下班由店經(jīng)理組織新員工茶話會，針對新員工入職7天的生活工作的適應(yīng)情況進行交流，師傅一同參加
第6題
A.入職當天需帶新員工熟悉現(xiàn)場環(huán)境
B.小店需指定新員工的貼身教練
C.新員工入職后門店人事工作完成，不需要關(guān)注
D.門店需定期安排新員工座談會
第7題
A.220元
B.120元
C.400元
第8題
A.新員工入職，系統(tǒng)會自動根據(jù)入職日期，折算月休天數(shù)
B.生效時間是人員管理中，完善工時制、工資類別的第二天
C.不管新員工哪天入職，都按照完整月休額度計算
第9題
A.月
B.半個月
C.2個月
D.1.5個月
第10題
A.入職1個星期以內(nèi)的新員工
B.入職1個月以內(nèi)的新員工
C.入職3個月以內(nèi)的新員工
D.入職6個星期以內(nèi)的新員工
第11題
A.1；考核合格；新員工入職培訓(xùn)；新員工入職培訓(xùn)
B.2；考核合格；新員工入職培訓(xùn)；新員工入職培訓(xùn)
C.3；考核合格；新員工入職培訓(xùn)；新員工入職培訓(xùn)
D.4；考核合格；新員工入職培訓(xùn)；新員工入職培訓(xùn)
